Secretaría de Gobierno y Desarrollo Social | Dirección de Recursos Humanos

• Directora Fabiana Matías

  Misión y Funciones
  Participar en la elaboración de los objetivos y políticas en su ámbito de acción, controlando la ejecución de los planes, presupuestos y programas, captando, procesando y comunicando toda la información económica y estadística necesaria a esos fines levar el registro de agentes dependientes del organismo, centralizar toda la documentación vinculada e intervenir en todos los trámites que tengan relación con los recursos humanos de la administración municipal.
  
  • Mantener actualizados los planteles básicos y estructuras de las dependencias municipales;
  • Registrar las altas, bajas y todo movimiento del personal de Planta Permanente y Temporaria;
  • Informar y asesorar en temas concernientes a planteles básicos, vacantes y cargos presupuestados de las Reparticiones;
  • Llevar el control de la asistencia del personal municipal, tanto en horario ordinario como extraordinario, registrando dichas novedades en sus fojas individuales;
  • Recibir los actos administrativos con las designaciones y confeccionar el formulario de toma de posesión de los agentes;
  • Recopilar, sistematizar e informar los datos correspondientes a las prestaciones de servicios del personal, para la correcta liquidación salarial;
  • Recibir los formularios de toma de posesión y abrir los legajos personales de los agentes;
  • Registrar e informar las novedades que se produzcan en los legajos personales, a los efectos de mantenerlos actualizados;
  • Mantener en resguardo y buen estado de conservación y archivo, los legajos del personal en actividad y dado de baja;
  • Confeccionar las nóminas de bajas y altas, a los efectos de informarlas a las áreas pertinentes;
  • Proyectar las certificaciones sobre antigüedad, cargos o función de ex agentes o familiares de los mismos, con miras a obtener un beneficio;
  • Emitir certificados de prestación de servicios de los agentes;
  • Participar en las tareas necesarias para la confección de los actos pertinentes relacionados con jubilación ordinaria y régimen de pasividad anticipada;
  • Intervenir en la sustanciación de sumarios al personal;
  • Coordinar y proponer el dictado de cursos de capacitación sobre temas inherentes a la Dirección de Recursos Humanos;
  • Llevar un registro actualizado de los cursos realizados, el personal capacitado, el control del resultado de las acciones de capacitación y de los pasantes o practicantes empleados en la Municipalidad;
  • Asesorar a todas las unidades que deban elevar requerimientos en materia de personal, en todo lo referente a la preparación del anteproyecto de presupuesto en la materia;
  • Recibir todas las novedades sobre asistencia y situación de revista de los agentes que tengan incidencia en las liquidaciones de haberes;
  • Preparar los movimientos de altas, bajas de sueldos, bonificaciones, reintegros, sueldo anual complementario, licencias, renuncias, suspensiones, indemnizaciones, salario familiar, contratos, locación de servicios, cambios de categoría o agrupamiento y demás modificaciones a la situación de revista de los agentes;
  • Efectuar las liquidaciones de haberes del personal;
  • Realizar el trámite y seguimiento de los asuntos cuya atención y vigilancia le sean expresamente encomendados;
  • Realizar toda otra función complementaria, en materia de su competencia que le sea requerida.
  
  
  Correo Electrónico: recursoshumanos@laprida.net
  
  Interno: 42/27/47
  
  Teléfono:421301